ما هو اختبار القدرة المعرفية وكيفية التسجيل فيه
ما هو اختبار القدرة المعرفية ،يعتبر هذا التساؤل واحدا من ضمن التساؤل المهمة التي يطرحها بعض الطلبة في المملكة العربية السعودية، حيث ان اختبار القدرة المعرفية يعتبر واحدا من ضمن المعايير الوظيفية المهمة جدا في السعودية، كما وانه يتقدم لاداء هذا الاختبار الاف الاشخاص في المملكة، وذلك لانه اختبار مهم جدا، والان دعونا نذهب بكم الى الاجابة عن السؤال المطروح خلال هذه المقالة لهذا اليوم وهو ما هو اختبار القدرة المعرفية.
ما هو اختبار القدرة المعرفية
لقد تم ايضاح تعريف اختبار القدرة المعرفية عن طريق ابراهيم رشيد، وهو مدير الاتصال والاعلام والعلاقات في المركز الوطني للقياس، حيث انه قام بتعريف هذا الاختبار على انه واحدا من المقاييس التي يقدمها المركز لعددا من الجهات الحكومية، وذلك من اجل المفاضلة على الوظائف، كما ان هذا الاختبار يقيس مجموعة من القدرات المعرفية الخاصة بالفرد، وهذا من اجل ادراك العلاقات بين الاشياء والاحداث من اجل فهمها، اما عن القدرات الاربعة الرئيسية التي يتكون منها الاختبار فهي القدرة المكانية، والقدرة الاستدلالية، والقدرة الكمية، والقدرة اللفظية، ويعتمد اختبار القدرة المعرفية على الحصيلة الثقافية للفرد، وكذلك ايضا على التجارب الحياتية المختلفة التي تعلمها وتراكمت عليه من خلال تجاربه، وبهذا فانه لا يعتمد هذا الاختبار بشكل مباشر على بعضا من المقررات الدراسية المحددة، او على بعضا من المراجع.
وبهذا فان القدرة المعرفية عبارة عن جملة من القدرات المعرفية والامكانات يمتلكها الفرد ويستطيع ان يدرك العلاقات بين الاشياء وايضا يقوم بتقييم المواقف الحياتية واصدار الاحكام، وهذا الاختبار مهم جدا من اجل ان يتم التنبؤ بمدى نجاح الموظف في ان يؤدي مهامه الوظيفية، وهذا الامر بغض النظر عن طبيعة الوظيفة، وبهذا فان وزارة الخدمة المدنية يقوم باستعمال هذا الاختبار مع غيره من المعايير من اجل ان تجري المفاضلات الوظيفية على وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في السعودية، وهذا باستثناء كلا من الوظائف التعليمية والوظائف الصحية.
محتوى اختبار القدرة المعرفية
ان مكونات اختبار القدرة المعرفية تم اختيارها استنادا الى مجموعة من النظريات الحديثة العلمية، وان اسم هذه النظرية التي يستند لها هو نظرية كارول هورن كاتل، وان هذه القدرات هو عددها اربعة قدرات، وهي كالتالي:
- القدرة الكمية: وهي قدرة الشخص على معالجة المعلومات الكمية.
- القدرة اللفظية: وهي قدرة الشخص على ان يفهم معاني الكلمات، ويفهم العلاقات التي توجد بينها، وايضا ان يستطيع استخدام هذه الكلمات بفاعلية، بالاضافة الى ان يكون قادرا على فهم المعاني التي يتضمنها نصا مكتوبا او جملة او اي فقرة.
- القدرة المكانية: وهي قدرة الشخص على التكيف البصري، ويكون هذا باستعمال مجموعة من الاشكال الهندسية والصور، وان يكون قادر على ان يتصور الاشكال ثنائية البعد على انها ثلاثية الابعاد.
- القدرة الاستدلالية: وهي قدرة الشخص على ان يفكر بطريقة منطقية، ويتضح هذا الامر عندما يكون لدى الشخص امكانية تطبيق قواعد الاستدلال الاستقرائي والاستدلال الاستنباطي على المعلومات الرمزية المجردة او على البيانات.
الفرق بين اختبار القدرة المعرفية وقدرات الجامعيين
ان اختبار القدرة المعرفية العامة مهم جدا من اجل معرفة قدرات الموظف والتنبؤ بمدى نجاحه في ان يؤدي الوظيفة الخاصة به، وهذا الاختبار يكون بشكل عام وليس مرتبطا باي وظيفة او اي موقف، اما عن اختبار قدرات الجامعيين فان هذا الاختبار عبارة عن اختبار يعقد بعد ان ينهي الطلبة دراستهم الجامعية، وهذا الاختبار يقيس القدرات العقلية والدراسية للاشخاص الخريجين، وبهذا فان الطلبة بانفسهم يمكنهم التعرف على المهارات والقدرات التي يمتلكونها، ويتم التقدم من اجل اداء الاختبار الى المركز الوطني للقياس، وهو عبارة عن مركز ممثل لهيئة تقويم التعليم، وان نتائج هذا الاختبار يتم اخذها كواحدة من المعايير التي تستعمل من اجل اختيار الطلبة المتقدمين للدراسات العليا بالمملكة العربية السعودية، وان هذا الاختبار له مجموعة من الاهداف المختلفة منها:
- قدرة الطالب على ان يستعمل مهارات التفكير الناقد.
- قدرة الطالب على ان يوجد مجموعة من العلاقات المنطقية، وايضا وجوه الترابط بينها.
- قدرة الشخص الخريج على ان يستنبط المعاني ويفهمها من سياق الكلام.
- قدرة الطالب او الخريج على ان يستعمل التفكير المنطقي، وانواع اخرى من التفكير.
- قدرة الطالب او الخريج على ان يفرق بين النماذج والاشكال المختلفة، وان يحدد اوجه الشبه والاختلاف التي توجد بينها.
وبهذا نصل بكم الى ختام هذه المقالة لهذا اليوم، تعرفنا من خلالها على محتوى اختبار القدرة المعرفية، وايضا الفرق بين اختبار القدرة المعرفية وقدرات الجامعيين، وكذلك ايضا اجابة تساؤل ما هو اختبار القدرة المعرفية.
